16+
1 отзыв
Купили 89 человек
Аннотация
| Серия | Практики самопомощи |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 288 |
| Год, тираж | 2023, 4 000 экз. |
Только в розничных магазинах
В наличии в 7 магазинах, от 945 ₽
Добавьте этот товар в избранное, чтобы узнать, когда он снова появится в наличии в интернет-магазине.
Отзывы
1
Юлия Юлия
3 года назад
Описание и характеристики
Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.
Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:
1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.
2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.
3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.
4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.
5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.
6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.
7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.
Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.
Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:
1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.
2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.
3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.
4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.
5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.
6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.
7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.
Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.
| Код | 2944866 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Практики самопомощи |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 288 |
| Год издания | 2023 |
| Тираж | 4 000 экз. |
| ISBN | 978-5-00195-523-8 |
| Раздел | Психология бизнеса |
| Размеры | 2 см × 15 см × 21.6 см |
| Вес | 0.45 кг |