Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

16+
1 отзыв

Купили 75 человек

Аннотация

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.

Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:

1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.

2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.

3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.

4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.

5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.

6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.

7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.

Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

СерияПрактики самопомощи
Издательство
ПереплетТвёрдый переплёт
Страниц288
Год, тираж2023

Только в розничных магазинах

В наличии в 16 магазинах, от 945 ₽

Забрать из магазина

Добавьте этот товар в избранное, чтобы узнать, когда он снова появится в наличии в интернет-магазине.

Отзывы

1

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

Написать отзыв
  • аватар

    Юлия Юлия

    Легкая книга в помощь коммуникациям на работе - с коллегами и начальством. Поделена на несколько разделов: Карьерист (я бы сказала Интриган), Волк в овечий шкуре (тот, кто ворует идеи и присваивает чужие заслуги), Бульдозер (навязывает всем свое мнение, стремится все контролировать), Халявщик, Микроменеджер (тот, кто пишет по 30 имейлов в час), Газлайтер (я бы сказала Манипулятор), Нерадивый босс (несколько вариантов проблемных начальников). В каждой главе приводится описание такого сотрудника и советы, как наладить общение и решить конфликтные ситуации. Автор старается писать именно о том, как наладить командную работу в отделе, а не доводить до увольнения кого-то из сотрудников. По мнению автора, с большинством трудных в общении людей можно построить более менее адекватные рабочие отношения (кроме Газлайтера). Сильная сторона книги - живые примеры с описанием ситуаций на конкретных людях, которые работают в разной среде: от обувного магазина, студии декора, агентства недвижимости, рекламного агентства, до крупных компаний, университетов и даже лаборатории НАСА! С примерами поведение людей намного понятней, как и советы автора. В конце книги приводятся два подробных теста, на основе которых можно разобраться с вашим собственным стилем поведения на работе. Тесты снабжены не только подсчетом баллов, но и разбором ситуаций и вариантов поведения. Так что тесты - это дополнительные примеры с советами, как стать более адекватным коллегой. Автор рекомендует принести тесты на работу и пройти вместе с коллегами (или анонимно), а потом обсудить приведенные ситуации и советы по поведению. Хорошая идея, так как в этой книге встречаются ситуации, с которыми сталкиваются практически все на протяжении работы: интриги, манипуляции, присвоение чужих идей и заслуг, давление со стороны начальства, навязывание мнения одного всем остальным, уклонение от рабочих обязанностей и тд.

    2 года назад

Описание и характеристики

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.

Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:

1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.

2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.

3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.

4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.

5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.

6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.

7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.

Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Код2944866
Издательство
СерияПрактики самопомощи
Автор
Бумагаофсет
ПереплетТвёрдый переплёт
Кол-во страниц288
Год издания2023
ISBN978-5-00195-523-8
РазделПсихология бизнеса
Размеры14.6 см × 21.2 см
Вес0.5 кг

Наличие в магазинах сети

Смотреть наличие на карте
В интернет-магазине «Буквоед» есть книга «Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми» от автора Уэст Тесса. Сделать заказ можно из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Получите «Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми» в магазине сети или закажите доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!