Психологические теории организаций. Как устроены организации относительно того, что мы думаем о человеке Том 5

—

Нет оценок

Нет отзывов

Купил 1 человек

Аннотация

Это пятая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э. Кирхлер, К. Майер-Пести и Е. Хоффман рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ.
Книга интересна тем, что в ней приведена хронология развития представления о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Эволюция прослеживает изменения концепции от «человека экономического» до «человека комплексного». Что интересно, книга снабжена примерами, которые иллюстрируют как изменяется дизайн работ, система мотивации, стиль управления и эффективность организации в зависимости от выбранной теории. Часть теорий, которые авторы считают распространенными, для нашей аудитории малоизвестны. Поэтому с ними будет интересно познакомиться.
Эта книга представляет ценность для руководителей организаций, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области психологии труда и организационной психологии.
Издательство
ПереплетМягкий переплёт
Страниц328
Год, тираж2022, 1 000 экз.
1 439 ₽1 199 ₽-17%

Осталось мало

как получить заказ

Во вт, 13 октября — бесплатно
  • В ср, 14 октября — от 251 ₽
  • КурьеромВ ср, 14 октября — от 316 ₽
  • Почтой РоссииВ чт, 15 октября — от 533 ₽

Отзывы

0

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

Описание и характеристики

Это пятая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э. Кирхлер, К. Майер-Пести и Е. Хоффман рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ.
Книга интересна тем, что в ней приведена хронология развития представления о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Эволюция прослеживает изменения концепции от «человека экономического» до «человека комплексного». Что интересно, книга снабжена примерами, которые иллюстрируют как изменяется дизайн работ, система мотивации, стиль управления и эффективность организации в зависимости от выбранной теории. Часть теорий, которые авторы считают распространенными, для нашей аудитории малоизвестны. Поэтому с ними будет интересно познакомиться.
Эта книга представляет ценность для руководителей организаций, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области психологии труда и организационной психологии.
Код3063613
Издательство
Автор
ПереводчикШипилова О.А.
ПереплетМягкий переплёт
Кол-во страниц328
Год издания2022
Тираж1 000 экз.
ISBN978-617-7758-80-7
РазделОрганизационный и производственный менеджмент
Размеры1.6 см × 14.4 см × 20.2 см
Вес0.33 кг
В интернет-магазине «Буквоед» есть книга «Психологические теории организаций. Как устроены организации относительно того, что мы думаем о человеке Том 5» от автора Кирхлер Эрих . Сделать заказ можно из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Получите «Психологические теории организаций. Как устроены организации относительно того, что мы думаем о человеке Том 5» в магазине сети или закажите доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!