Три системы найма персонала

12+
1 отзыв

Купил 41 человек

Аннотация

Качество производимых товаров и услуг на рынке постепенно выравнивается. Основным конкурентным преимуществом компаний становится персонал. Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. Особенно трудно приходится, если требуются кандидаты с опытом или если большая "текучка". Рынок труда ухудшается с каждым годом, ожидания кандидатов постоянно растут, а средняя продолжительность их работы в компании сокращается. .Издание рассказывает о трех системах подбора кадров на предприятия малого и среднего бизнеса. Приводятся достоинства и недостатки каждой из систем. Отличительной особенностью книги является ее практическая направленность: все три системы описаны по принципу "бери и делай!". Эти методики применимы без штатного HR-специалиста. Книга содержит большое количество примеров из практики российских компаний. В основе ее - личный опыт авторов.
СерияВершина успеха
Издательство
ПереплетТвёрдый переплёт
Страниц156
Год, тираж2016, 2 000 экз.
229 ₽275 ₽
-17%

Последний экземпляр

как получить заказ

В магазинах сетиПослезавтра, 13 марта — бесплатно

Получить сегодня

Нет в наличии, но есть в 4 магазинах в других городах, от 399 ₽

Отзывы

1

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

  • аватар

    Марина Соколова

    Не понравилась подача материала. Во-первых, книга направлена исключительно на менеджеров по продажам. Материал в тоже время изложен сухо, для себя не нашла ничего такого, чтобы можно применить на практике по подбору персонала. До этого читала другую книгу по подбору персонала, где очень подробно и грамотно изложен материал. Во-вторых, показалось вычурным описание, где авторы хвалят себя, какие они молодцы, какие они крутые. Авторы проводят конкурсы, тренинги, приводят описания вакансий, которые взяты с сайтов и переделанные ими, и считают, что они делают лучше все, чем другие компании. Приведу цитату " отличия выделены. Посчитайте отличия и вы увидите, какую работу мы проделываем".

    5 лет назад

Описание и характеристики

Качество производимых товаров и услуг на рынке постепенно выравнивается. Основным конкурентным преимуществом компаний становится персонал. Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. Особенно трудно приходится, если требуются кандидаты с опытом или если большая "текучка". Рынок труда ухудшается с каждым годом, ожидания кандидатов постоянно растут, а средняя продолжительность их работы в компании сокращается. .Издание рассказывает о трех системах подбора кадров на предприятия малого и среднего бизнеса. Приводятся достоинства и недостатки каждой из систем. Отличительной особенностью книги является ее практическая направленность: все три системы описаны по принципу "бери и делай!". Эти методики применимы без штатного HR-специалиста. Книга содержит большое количество примеров из практики российских компаний. В основе ее - личный опыт авторов.
Код2523601
Издательство
СерияВершина успеха
Автор
ПереплетТвёрдый переплёт
Кол-во страниц156
Год издания2016
Тираж2 000 экз.
ISBN978-5-222-26469-0
РазделУправление персоналом
Размеры1 см × 13.3 см × 20.5 см
Вес0.22 кг

Наличие в магазинах сети

Смотреть наличие на карте
В интернет-магазине «Буквоед» есть книга «Три системы найма персонала» от автора Веселов Андрей Анатольевич. Сделать заказ можно из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Получите «Три системы найма персонала» в магазине сети или закажите доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!