Нет отзывов
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 288 |
| Год, тираж | 2008, 1 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
В предлагаемой читателям книге содержится толкование законоположений, касающихся порядка заключения, изменения трудового договора, в том числе отстранения от работы, и его прекращения по соглашению сторон в связи с окончанием срока договора, по инициативе работника (собственному желанию), по инициативе работодателя за виновные действия работника и не связанные с его виной, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу.
Издание содержит анализ судебной практики, а также предложения по совершенствованию трудового законодательства.
Книга предназначена для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также для студентов и преподавателей юридических факультетов высших и средних учебных заведений.
Издание содержит анализ судебной практики, а также предложения по совершенствованию трудового законодательства.
Книга предназначена для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также для студентов и преподавателей юридических факультетов высших и средних учебных заведений.
| Код | 2172290 |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 288 |
| Год издания | 2008 |
| Тираж | 1 000 экз. |
| ISBN | 978-5-91550-021-0 |
| Раздел | Трудовое право |
| Размеры | 1.4 см × 14.1 см × 20.9 см |
| Вес | 0.21 кг |