Нет отзывов
Купили 4 человека
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 304 |
| Год, тираж | 2014 |
1 199 ₽1 439 ₽
-17%
Последний экземпляр
как получить заказ
В магазинах сетиПослезавтра, 29 мая — бесплатно
- В пунктах выдачиПослезавтра, 29 мая — от 245 ₽
- КурьеромПослезавтра, 29 мая — от 316 ₽
- Почтой РоссииВ сб, 30 мая — от 533 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Учебник посвящен проблемам управления организационными изменениями. В нем дано развернутое представление теоретических знаний о менеджменте организационных изменений с учетом эволюции его развития, мирового и российского опыта, современной практики, учитывающей переход мирового сообщества в экономику знаний.
.Авторы обобщают идеи, принципы, модели организационных изменений, изложенные в научной и учебной литературе российских и зарубежных специалистов. Внимание уделяется также подходам, методам, инструментам проведения организационных изменений, имеющим практическое назначение.
.Представлена также роль управленческого консультирования в проведении организационных изменений и рассматриваются особенности их проведения на основе процессного подхода к управлению.
.
.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент", руководителей и специалистов предприятий, а также предпринимателей.
| Код | 2391613 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 304 |
| Год издания | 2014 |
| ISBN | 978-5-394-02291-3 |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 1.5 см × 15.1 см × 20.7 см |
| Вес | 0.3 кг |