Нет отзывов
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 1 100 |
| Год, тираж | 2007, 5 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Учебник посвящен актуальным проблемам управления персоналом в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива.
Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества.
Предназначается для студентов вузов и слушателей всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и Специалистов организаций, занимающихся вопросами управления персоналом.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива.
Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества.
Предназначается для студентов вузов и слушателей всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и Специалистов организаций, занимающихся вопросами управления персоналом.
| Код | 2124630 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 1 100 |
| Год издания | 2007 |
| Тираж | 5 000 экз. |
| ISBN | 5901335244 |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 4.6 см × 17.7 см × 26.7 см |
| Вес | 1.66 кг |