Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире

1 отзыв

Аннотация

Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире.
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления.
Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.
Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
Издательство
ПереплетМягкий переплёт
Страниц256
Год, тираж2016

Не в наличии

Отзывы

1

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

  • аватар

    Анонимный покупатель

    На мой взгляд, эту книгу просто обязаны прочитать все руководители компаний, проектов и так далее, в общем все, кто связан с изменениями, с управлением их и внедрением. Дж.Коттера можно по праву считать классиком в теории и практике управления изменений или перемен, как называет их сам автор. В книге приведен работающий и очень ценный алгоритм внедрения изменений, он поможет ускорить перемены, хотя можно по праву говорить, что это и нужно для внедрения вообще. Каждый этап подробно описан, поэтому все очень понятно - бери и делай! Так же автор уделяет внимание и характеристикам организаций для успешного внедрения, то каким должен быть руководитель!

    8 лет назад

Описание и характеристики

Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире.
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления.
Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.
Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
Код2502378
Издательство
Автор
ПереплетМягкий переплёт
Кол-во страниц256
Год издания2016
ISBN978-5-9693-0331-7
РазделБизнес-планирование
Размеры1.3 см × 13.8 см × 20.8 см
Вес0.31 кг
В магазине «Буквоед» закончилась книга «Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире» от автора Коттер Джон П. . Когда книга снова поступит в продажу, можно будет сделать заказ из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Дождитесь, пока появится надпись «Купить», чтобы получить «Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире» в магазине сети или заказать доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!