16+
1 отзыв
Купили 180 человек
Аннотация
| Серия | HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 256 |
| Год, тираж | 2023, 2 000 экз. |
721 ₽1 415 ₽
-49%
Осталось мало
как получить заказ
В магазинах сетиВ пт, 17 апреля — бесплатно
- В пунктах выдачиВ пн, 20 апреля — от 264 ₽
- КурьеромВ пт, 17 апреля — от 314 ₽
- Почтой РоссииВ сб, 18 апреля — от 514 ₽
Получить сегодня
В наличии в 10 магазинах, от 999 ₽
Отзывы
1
Людмила Потапова
2 года назад
Описание и характеристики
Современный рынок труда принадлежит кандидату. Как действовать, чтобы потенциальный сотрудник среди тысяч вакансий выбрал именно вашу? И остался в компании надолго, а не до конца испытательного срока?
Все просто — нужно себя «продавать». Относиться к соискателю как к клиенту: исследовать его предпочтения, быстро реагировать на любой запрос, вкладываться в лояльность принятых сотрудников. Словом, комплексно развивать свой HR-бренд.
Как и что нужно для этого делать, рассказывает Артём Фатхуллин — управляющий директор HR-бренда и внутренних коммуникаций Сбера. За время работы автора Сбер стал единственной российской компанией в топ-100 лучших работодателей мира по версии Forbes Global. За его плечами более чем 17-летний опыт в маркетинге и HR, перезапуск медиа про науку и высокие технологии хай-тек, управление креативным агентством Brainstore и маркетингом IT-столицы России — Иннополисом.
Из книги можно узнать:
• как привлекать и удерживать лучших сотрудников;
• зачем нужна EJM, или «карта путешествия сотрудника»;
• почему важно формулировать уникальное предложение вашей компании;
• кто такие alumni и для чего их поддерживать.
Все просто — нужно себя «продавать». Относиться к соискателю как к клиенту: исследовать его предпочтения, быстро реагировать на любой запрос, вкладываться в лояльность принятых сотрудников. Словом, комплексно развивать свой HR-бренд.
Как и что нужно для этого делать, рассказывает Артём Фатхуллин — управляющий директор HR-бренда и внутренних коммуникаций Сбера. За время работы автора Сбер стал единственной российской компанией в топ-100 лучших работодателей мира по версии Forbes Global. За его плечами более чем 17-летний опыт в маркетинге и HR, перезапуск медиа про науку и высокие технологии хай-тек, управление креативным агентством Brainstore и маркетингом IT-столицы России — Иннополисом.
Из книги можно узнать:
• как привлекать и удерживать лучших сотрудников;
• зачем нужна EJM, или «карта путешествия сотрудника»;
• почему важно формулировать уникальное предложение вашей компании;
• кто такие alumni и для чего их поддерживать.
| Код | 3012608 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала |
| Автор | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 256 |
| Год издания | 2023 |
| Тираж | 2 000 экз. |
| ISBN | 978-5-04-191708-1 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.5 см × 16 см × 21 см |
| Вес | 0.38 кг |