12+
Нет отзывов
Купили 117 человек
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 288 |
| Год, тираж | 2024, 1 005 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, партнеров агентства Paper Planes,
посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач — найма и удержания
персонала, построения бренда работодателя. За последние 10 лет агентство Paper Planes
получило большой опыт внедрения маркетинговых HR-технологий в компаниях, работа-
ющих на российском рынке. Этому опыту и посвящена книга.
В книге рассматривается широкий спектр маркетинговых HR-технологий, основанных на
данных, включая такие концепции, как Формула HR, продвинутая аналитика, машинное
обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы создания
ценностного предложения работодателя (EVP) и персонализированного, эффективного
и беспрепятственного пути кандидата. Авторы рассказывают о том, как при помощи
HR-аналитики специалисты по подбору персонала могут определять потребности рынка,
разрабатывать эффективные стратегии привлечения кандидатов и формировать индиви-
дуальный подход к соискателям.
Книга предназначена для руководителей компаний, HR-директоров, специалистов по мар-
кетингу и HR.
посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач — найма и удержания
персонала, построения бренда работодателя. За последние 10 лет агентство Paper Planes
получило большой опыт внедрения маркетинговых HR-технологий в компаниях, работа-
ющих на российском рынке. Этому опыту и посвящена книга.
В книге рассматривается широкий спектр маркетинговых HR-технологий, основанных на
данных, включая такие концепции, как Формула HR, продвинутая аналитика, машинное
обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы создания
ценностного предложения работодателя (EVP) и персонализированного, эффективного
и беспрепятственного пути кандидата. Авторы рассказывают о том, как при помощи
HR-аналитики специалисты по подбору персонала могут определять потребности рынка,
разрабатывать эффективные стратегии привлечения кандидатов и формировать индиви-
дуальный подход к соискателям.
Книга предназначена для руководителей компаний, HR-директоров, специалистов по мар-
кетингу и HR.
| Код | 3024922 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 288 |
| Год издания | 2024 |
| Тираж | 1 005 экз. |
| ISBN | 978-5-206-00103-7 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.8 см × 17 см × 24.3 см |
| Вес | 0.6 кг |