Нет отзывов
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 200 |
| Год, тираж | 2008, 2 000 экз. |
Книга с полки — могут быть небольшие дефекты, не мешающие чтению.
575 ₽288 ₽-50%
Последний экземпляр
как получить заказ
Во вт, 1 сентября — бесплатно
- В ср, 2 сентября — от 241 ₽
- КурьеромВо вт, 1 сентября — от 312 ₽
- Почтой РоссииВ ср, 2 сентября — от 497 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Разочарование порождает ненависть и презрение. Так бывает и в жизни, и на работе. Устраиваясь в вашу организацию, сотрудники верят, что преуспеют. Если этого не происходит, они начинают презирать руководителя, выражают недовольство и возмущение. Из этой книги вы узнаете, как вернуть их лояльность и уважение сотрудников. Вы не желаете им зла, не угрожаете, не издеваетесь над ними. Однако в самой работе есть нечто такое, что легко порождает возмущение и недовольство коллегами, зарплатой и начальниками. Эта книга поможет вам услышать своих сотрудников, понять суть проблем отношений в коллективе и предложит способы их решения. Книга предназначена для HR-менеджеров и руководителей всех уровней, начиная с линейных менеджеров.
| Код | 7160605 |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 200 |
| Год издания | 2008 |
| Тираж | 2 000 экз. |
| ISBN | 978-5-9626-0453-4 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.3 см × 15.5 см × 23 см |
| Вес | 0.31 кг |