Купили 24 человека
Аннотация
Серия | Организационная психология |
---|---|
Издательство | |
Страниц | 142 |
Год, тираж | 2006 |
Осталось мало
Описание и характеристики
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уника льные отличия этой книги. .Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам. . . . . . . . . . . . . . . .
Код | 2328501 |
---|---|
Издательство | |
Серия | Организационная психология |
Автор |
|
Кол-во страниц | 142 |
Год издания | 2006 |
ISBN | 978-966-8324-22-2 |
Раздел | Тайм-менеджмент |
Размеры | 14.6 см × 20.2 см |
Вес | 0.17 кг |