Нет отзывов
Купили 2 человека
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 136 |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Сегодня в бизнесе уже почти никто не удивляется текучести: люди приходят и уходят, оставляя за собой ощущение бесконечного подбора, непрерывных собеседований, постоянной адаптации новичков. Эта книга — не про лозунги о «командном духе», а про практическую систему: удержание сотрудников строится не на мотивационных программах и не на бонусах, а на той среде, в которой человек либо может жить и работать, либо не может.
В книге подробно разбираются ценности, архетип команды, «точки вшивания» культуры в подбор, обучение и обратная связь. Автор объясняет, почему любая стратегия удержания рушится в момент, когда культура не поддерживает ежедневные действия менеджеров.
Эта книга для тех, кто устал латать дыры и хочет наконец-то построить сплоченную команду: для управляющих, шефов, владельцев ресторанов и руководителей, которые заинтересованы в стабильной команде. Если вы хотите перестать терять работников, придется перестроить не людей, а культуру.
В книге подробно разбираются ценности, архетип команды, «точки вшивания» культуры в подбор, обучение и обратная связь. Автор объясняет, почему любая стратегия удержания рушится в момент, когда культура не поддерживает ежедневные действия менеджеров.
Эта книга для тех, кто устал латать дыры и хочет наконец-то построить сплоченную команду: для управляющих, шефов, владельцев ресторанов и руководителей, которые заинтересованы в стабильной команде. Если вы хотите перестать терять работников, придется перестроить не людей, а культуру.
| Код | 3144967 |
|---|---|
| Жанры | |
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 136 |
| Тираж | 1 000 экз. |
| ISBN | 978-5-60452-537-1 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.5 см × 17.5 см × 22.4 см |
| Вес | 0.38 кг |